Subsidia la contratación de trabajadores(as) por parte de empresas, aportando un 50% de un salario mínimo por un lapso de entre uno y cuatro meses, renovable por 4 meses más. Además, financia capacitación laboral (optativa) hasta $370.000 por beneficiario(a) (92 horas mínimas).

Los trabajadores(as) recibirán bonos de colación y transporte, de hasta $ 55.000 mensuales, por los días efectivamente.

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Forma al beneficiario en un oficio dentro una empresa, junto con entregar capacitación relacionada por un monto de hasta 10 UTM y bonificación a la contratación de un 50% del salario mínimo, por un lapso máximo de 12 meses.

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El Gobierno de Chile, a través de la Ley Nº20.338, entrega un beneficio a los(as) trabajadores(as) jóvenes dependientes, sus empleadores(as) y a los(as) trabajadores(as) jóvenes independientes, mejorando sus sueldos y apoyando a quienes los contratan.